Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила увольнения сотрудника в заданной ситуации

28.08.2014, 15:09
• г. Хабаровск

Скажите как правильно уволить сотрудника?

Срочный договор с сотрудником заключал основной рук-ль 02.09.2013 сроком на 1 год. Сейчас руководитель находится в декрете и продлевать договор не хочет. Работник по 08.09.2014 в отпуске и еще на больничном. ВрИО отослала 25.08.2014 уведомление об окончании договора. Как в этой ситуации уволить сотрудника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете уволить 2 сентября.Но изучите ст.59 ТК в каких случаях РД может заключить работником срочный ТД,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги