Судья отказывается принимать во внимание записи при рассмотрении дела о неотданной трудовой

При увольнении с работы в 2013 апреле, не была отдана трудовая. Ее положили на стол, было предложено все подписать (я все подписал) и трудовая вместе с остальными документами была убрана. Существуют аудио записи разговора с мастером фирмы где он говорит, что трудовая у ответчика. Записи разговоров с директором, что трудовая дома и он ее привезет в офис и позвонит. Наконец видео, ну то есть самого факта вручения не видно (съемка скрытая-телефон в руках), но разговоры, директор, человек выдававший трудовую, календарь компании на стене (правда не совсем разборчиво, я не эксперт но может можно как то выделить).

Я подал в суд в марте. Сегодня было заседание 27.08. где судья даже рассматривать доказательства не стала. Начали меня с представителем ответчика допрашивать почему я не подал в суд раньше, да почему такая схема выплаты зарплаты - на руки.

Вот заседание перенесли потому, что надо уточнить у директора какие то факты. Но я уверен, что он придет и не начнет каяться. В интернете на запрос являются ли записи доказательствами написано-является. Причем на любых носителях и если записывается факт нарушения то это не личная жизнь. Суд не закончен, но судья не то чтоб усомнилась в подлинности записей, она даже не взглянула на пакет с диском. Я говорю ей там директор говорит, что она у него дома и что он сменил офис. Ответ был: ну и что это не доказательство. Нанятый адвокат молчит (пришел в фирму деньги брал один и заверял что запись это доказательство, он попал в дтп и уволился. 27 пришел дали нового человека, она сразу сказала это не доказательство). Свидетели на суд идти не хотят. Кроме записи доказательств нет. Следующее заседание 07.10.14 и если не рассматривать запись то я вообще не вижу смысла туда идти.

Сумма иска 400000 за 11 месяцев.

Может ли судья не принимать во внимание записи?