Татьяна
28.08.2014, 20:54
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Читать ответы (1)
Работодатель (ныне ответчик по делу) сократил структурное подразделение, в котором работала. До сокращения структурного подразделения не уведомил об этом и не предложил работу в др. структурном подразделении той же местности (СТ. 74 ТКРФ) . После сокращения структурного подразделения уведомил меня под роспись об этом и предложил две нижестоящие должности дважды. Пока я думала должности ушли. Уволил по п. 2 ст. 81 ТКРФ-по сокращению численности или штата работников. Сотрудников. Законно ли это увольнение? Большое спасибо.
Нет, Вы же письменный отказ от предложенной работы не давали
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация