Могут ли заставить работать в ночные смены беременных? И если первый ребёнок инвалид? И какие я имею права на работе и льготы?
Могут ли заставить работать в ночные смены беременных? И если первый ребёнок инвалид? И какие я емею права на работе и льготы?
Здравствуйте, Анастасия!
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.
Вопрос о праве на отказ от работы в ночные смены в следствие недостаточного возраста
Подскажите, пожалуйста, имею ли я какие-нибудь льготы на работе?
