Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Временное введение должности оператора тех. установок без изменения штатного расписания в строительной организации - правомерность и необходимые меры

29.08.2014, 08:56
• г. Саранск

Строительная организация. Штатное расписание утверждено в вышестоящей организации в марте 2014 года. В связи с призводственной необходимостью с августа по декабрь месяц 2014 года необходимо временно ввести должность оператора тех. установок просто приказом об увеличении штата без изменения штатного расписания. Должность не вредная, в пенсионный отчитываться не надо. Можно ли так сделать и какой должен быть приказ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

следует внести в штатное расписание изменения в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им на это лица. Срок введения временной должности целесообразно указать в приказе, а также в штатном расписании. Для этого в утвержденной форме штатного расписания должна быть дополнительная графа, например "Количество месяцев работы". В унифицированную форму N Т-3 можно внести дополнительные реквизиты в установленном порядке (см. Постановление Госкомстата России от 24.03.1999 N 20 "Об утверждении Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации"). Если введение временной должности носит разовый характер, то информацию о сроке, на который она вводится, можно отразить в графе 10 "Примечание" формы N Т-3.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги