Как рассчитывается ставка мастера производственного обучения в колледже при разных объемах учебной практики?

199₽ VIP

Это определятеся трудовым договором и положением об оплате труда (ст. 8 ТК РФ, ст. 57 ТК РФ)

читайте ваш трудовой договор, а так же кол договор организации (ст 57 ТК РФ)

из ко кого количества часов учебной практики 720 или 1080, рассчитывается ставка мастера производственного обучения в колледже?

Приказ Минобрнауки РФ от 04.12.2006 N 299

Об утверждении Положения об условиях проведения в 2007 - 2008 годах эксперимента по апробации механизма нормативного финансирования учреждений среднего профессионального образования

Законодательство России

Текст документа по состоянию на июль 2011 года

6. Для расчета норматива фонда оплаты труда учреждения (подстатья 211 "Заработная плата") используются следующие показатели:

- численность и состав преподавателей (в разрезе тарифов ЕТС);

- среднегодовая численность студентов, обучающихся по очной, очно-заочной и заочной формам обучения;

- средняя наполняемость групп в целях расчетов устанавливается для очной формы обучения - 30 чел., очно-заочной формы - 20 чел., для очной формы обучения в учреждении, осуществляющем подготовку по творческим специальностям, - 10 чел.;

- количество используемой общей площади в учреждении (данные статистической отчетности - форма 2-НК);

- годовая учебная нагрузка преподавателя в целях расчета устанавливается равной 720 час.;

---------------------------------------------------------------------------

- годовая учебная нагрузка мастера производственного обучения в целях расчета устанавливается равной 1080 час.;

-----------------------------------------------------------------------------

- приведенный контингент студентов, равный суммарной среднегодовой численности студентов очной формы обучения, среднегодовой численности студентов очно-заочной формы обучения, умноженной на коэффициент 0,25, и среднегодовой численности студентов заочной формы обучения, умноженной на коэффициент 0,1.

НИЖЕ ПРИВЕДЕННЫЙ ПРИКАЗ УТРАТИЛ СИЛУ, ОДНАКО ЕГО ПОЛОЖЕНИЯ МОГУТ БЫТЬ ЗАКРЕПЛЕНЫ В ЛОКАЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ АКТА РАБОТОДАТЕЛЯ В ВАШЕМ КОЛЛЕДЖЕ - НАПР. ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА.

Приказ Минобрнауки РФ от 04.12.2006 N 299

6. Для расчета норматива фонда оплаты труда учреждения (подстатья 211 "Заработная плата") используются следующие показатели:

- численность и состав преподавателей (в разрезе тарифов ЕТС);

- среднегодовая численность студентов, обучающихся по очной, очно-заочной и заочной формам обучения;

- средняя наполняемость групп в целях расчетов устанавливается для очной формы обучения - 30 чел., очно-заочной формы - 20 чел., для очной формы обучения в учреждении, осуществляющем подготовку по творческим специальностям, - 10 чел.;

- количество используемой общей площади в учреждении (данные статистической отчетности - форма 2-НК);

- годовая учебная нагрузка преподавателя в целях расчета устанавливается равной 720 час.;

- годовая учебная нагрузка мастера производственного обучения в целях расчета устанавливается равной 1080 час.;

Учебная нагрузка мастера производственного обучения определяется локальными актами организации с учетом того, что продолжительность рабочего времени для МПО установлена в объеме 36 часов в неделю (Приказ Минобрнауки РФ от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" ).

В соответствии с разработанной и утвержденной в каждом учебном заседании программой практики мастер производственного обучения в пределах 36 часовой недели проводит практические занятия и учебно-производственные работы по профессиональному производственному обучению, осуществляет организационное обеспечение образовательного процесса, а также выполняет другую работу, предусмотренную должностной инструкцией.