Надежда
13.02.2018, 15:29
Суд признал увольнение сотрудника незаконным из-за нарушения срока увольнения - подробности.
Читать ответы (6)
Сотрудник был поставлен в известность за два месяца о сокращении штатной единицы, ознакомлен с вакантными должностями. Срок увольнения 31 августа 2014 года. На сегодняшний день сотрудник не дал ответа - переходит ли на предлагаемые должности или увольняется. Сотрудник пенсионер. Суббота, воскресенье - выходные дни. Как быть, имеем ли мы право написать приказ об увольнении.
Здравствуйте! Я Вам с радостью помогу. Постучите мне в личку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация