Татьяна
04.09.2013, 08:12
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Читать ответы (1)
27 июля финансисты предупредили работника что у него с 1 августа уменьшается оклад на 500 рублей, согласно ТК РФ ст 74, должны были предупредить за 2 месяца письменно, чего не было сделано, правомерно ли будет уменьшение оклада в августе или оклад должен быть прежним еще август и сентябрь. Спасибо.
оклад два месяца после уведомления должен быть прежним.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 431 Поиск Регистрация