
Работница справляющая до того что ее освободили от присутствия вредных запахов?
У меня вопрос со стороны работодателя. Сотрудница принесла справку о том, что она беременна, и в этой справке указано, что ее необходимо оградить от резких токсичных запахов. У нас есть такое понятие, как легкий труд, при котором беременные женщины освобождаются от ночных смен, приема бензовоза и поднятия тяжестей. Режим ее работы - пятидневка (с 8-00 до 17-00) с двумя выходными днями. Т.е. фактически она - продавец-кассир, стоит за кассой и отпускает топливо и др. сопутствующие товары. Но женщина считает, что все равно это вредно, и говорит, что она будет сидеть дома, раз мы ей не можем дать другую работу, кроме как на АЗК, и организация ей будет платить по среднему до отпуска по беременности и родам. Аттестация рабочих мест у нас была, конкретно ее рабочее место относится к классу условий труда 2 (допустимый). Кто прав?
Вам придется платить ей по среднему. Она же стоя работает, и вашими внутренними правилами ей запрещено садиться. Этого уже достаточно.
СпроситьВоронеж - онлайн услуги юристов
