Воспитателям должны были добавить дни к отпуску около 10 дней. Нам сказали что мы не написали заявление и этих дней не.

С 13 мая ушёл в отпуск на 28 дней. 27 мая написал заявление по собственному и попросили добавить"последним днём отпуска" Приказа на инвентаризацию не было, как до отпуска, так и после подачи заявления на увольнения.2 июня делают инвентаризацию. Я присутствуют. Недостачи около миллиона. Что делать?

Была принята на работу в ООО 24 апреля 2006 года. Отпуска за все периоды использовала. В прошлом году была в отпуске июль месяц. В этом году написала заявление на отпуск на март 28 дней как положено. Мне дали, с условием что авансом к моему отпуску идет 2,33 дня. В случае увольнения за эти дни должна вернуть деньги. Пошла писать заявление на увольнение. Мне сказали, т.к. отпуск я не догуляла, то должна еще за такое же количество дней вернуть деньги в кассу, то есть уже за 4,66 дня. Правомерно ли это?

Я работаю воспитателем в детском саду. В прошлом году я пошла в отпуск на 58 дней, но после 32 дней отпуска меня попросили выйти на работу. У меня еще осталось 23 дня отпуска. Могут ли мне эти дни добавить в следующий отпуск? Или что можно сделать с оставшимися днями?

Написал заявление в плановый отпуск с 27 апреля на 14 календарных дней. Какие дни должны добавить к отпуску, если все отдыхают с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая?

В период с 06.04.2020 по 13.04.2020, когда только начался коронавирус, на работе ушёл в отпуск вне графика. Далее меня вызвали на работу и естественно отпуск был отменён. По графику у меня было 3 рабочих дня и 5 выходных. Т.к. Меня вызвали из отпуска из зп должны были удержать 9000 с чем то тысяч, то есть сделать перерасчёт, но его так никто и не сделал. Далее 09.02.2020 написал заявление на увольнение и в программе у меня было указанно, что накопилось 14 дней отпуска за который я получил выплату, по причниче увольнения (компенсация отпуска). А так же за это время перешёл на другую должность, где за эти 14 дней получил компенсацию в размере 46 с чем то тысяч, т.к. Должен был быть перерасчёт, то у меня должны были удержать сумму 9 к и добавить дни отпуска, т.к этого никто не сделал, то получается что мне не доплатили ещё примерно 20 к, бухгалтерия не даёт никаких ответов, руководители особо не хотят заниматься этим вопросом. Так вот, что мне нужно сделать, чтобы они сделали мне перерасчёт и я наконец то получил эту выплату за дни отпуска?

Я работаю воспитателем в обычной группе, есть ребенок инвалид по слуху. Отпуск у воспитателя 42 дня, должны ли мне дать дополнительные дни к отпуску за этого ребенка!

У меня какая-то неразбериха в этом вопросе, у меня было 2 отгула в прошлом году и дни неотгулянного отпуска, договаривались с кадрами, что эти 2 дня вычтут из моего отпуска и заявление на отгул я также писала в счет отпуска, но когда я собралась в отпуск сейчас, мне позвонили и спросили, когда я намерена отрабатывать свои долги, я была крайне удивлена этому и напомнила про договоренность, что эти дни будут вычтены из моего отпуска и заявление составлено соответственно, на что мне вдруг сказали, что так делать нельзя, что я должна выйти и отработать эти 2 дня в отпуске, только так, я ушла в отпуск на 7 дней, предложила вариант в таком случае написать на 9 дней, но мне сказали, что так нельзя, что это якобы личное распоряжение гендиректора, о котором никто ничего не знает, чтобы отгуливать отпуск только кратно 7 дням и на 9 взять я не могу, также мне объяснили, что на 1-2 дня я тоже не могу взять отпуск, якобы это запрещено, но я прочитала ТК и там нигде нет запретов ни на количество дней отпуска, я обязана взять 14 дней, а остальные могу гулять как хочу, также нет никаких требований о том, чтобы отпуск обязательно был кратным 7 дням, я также могу брать и 9 и 10 итд. дней. В итоге, мне не дают ни догулять остатки отпуска длиною в 3 дня, не разрешают потратить эти дни в счет 2 отгулов, что у меня были и заставляют отработать эти дни в следующем отпуске, тем самым перекроив мне весь отпуск. Что делать в данной ситуации?

Во время ежегодного отпуска была на больничном, затем больничный еще продлили на месяц, сейчас выписали. На работе сказали, что все дни, которые я была на больничном в отпуске, я должна сразу же написать заявление на продление отпуска по количеству дней согласно больничному. Могу ли я не продлять отпуск по больничному? Или отгулять эти дни позже?

Я 99 дней была в отпуске. После окончания отпуска написала заявление об увольнении. Положены ли мне компенсационные выплаты, Бухгалтер говорила, что 99 дней, что я находилась в отпуске, я считаюсь на работе и за эти дни набираются дни отпуска. А если я уволилась, мне выплатят компенсацию за эти дни.

У меня неиспользованные дни отпуска за 2005 год 14 дней и 2010 год 14 дней я написала заявление на отпуск но директор сказал что эти дни мне оплатятся только при увольнении а отпуск отгулять нельзя. Прав ли он.