Работник сельского магазина стал жертвой незаконных практик - неоплата за праздничные дни и несправедливое распределение ответственности за недостачу

29.08.2014, 23:38

• г. Бабаево

Я работаю одна в сельском магазине в трудовой книжке записана заведующей заработную плату получаю за продавца продтоваров,4% от выручки и доплачивают по совместительству 500 рублей за уборщицу. Заказываю товар сама по телефону, делаю отчеты. За 6 лет работы ни разу не заплатили за праздничные дни ссылаясь на то что работа сдельная, на больничных не была так-как некому подменить. После проведений ревизий образуется недостача так-как имеются недовесы при поступлении товаров, фрукты овощи портятся, колбаса сохнет и т.д. После ревизии это недостача вешается вся на меня, ЗАКОННО ЛИ ЭТО?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Нуриахметова С.М. 4.9

29.08.2014, 23:42,

г. Москва

Если нет договора о полной материальной ответственности - то незаконно.

Требуйте создания условий труда согласно ТК РФ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник сельского магазина стал жертвой незаконных практик - неоплата за праздничные дни и несправедливое распределение ответственности за недостачу

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Проблема недостачи товара после проведения ревизии в магазине - нужно ли продавцам вести двойную запись?

Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия

Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина

Меня заставляют платить 50% от суммы недостачи, решаю что это я ворую.

Возможность выиграть суд и возможные последствия увольнения из магазина при обнаружении недостачи в 500 000 рублей

Как избежать материальной ответственности при недостаче в магазине товаров для животных?