Помощь в разрешении сложной ситуации - Как обязать бывшего работодателя заключить договор переуступки долга?

Оказался в сложной ситуации. Работал в строительной компании менеджером по закупкам. Была одна выгодная сделка на приобретение пиломатериала у физического лица, (даже не ИП), и так получилось, что именно я документально оформил простую, но все же правильную расписка на оговоренную сумму в 500 000 руб. с возвратом суммы через месяц или же эквивалент - пиломатериал по обозначенным ценам на эту же сумму. Все всех устраивало. И пиломатериал был поставлен ровно на половину - на 250 000 руб. Потом у поставщика (физ. лицо) случились проблемы, и ни денег ни пиломатериала он вернуть не смог. Я подаю иск в суд, суд признает, я получаю исполнительный лист, иду к приставам, и тут вопрос зависает на 2 года, так как на поставщика ничего нет и взять с него нечего. И все бы ничего, но - одновременно с распиской, которую я составлял с поставщиком, я вынужден был подписать такую же расписку с коммерческим директором, когда брал у него деньги. (видимо, чтобы не сбежал, как они думали), подумал бояться нечего, я им должен, но и мне должны ровно столько же. Подписал еще потому что шел на повышение, и тут уже никак нельзя было упасть в глазах директора. Какая картина теперь спустя 2 года - по исполнительному листу мне до сих пор должны 250 000 руб., но и с меня теперь хотят 250 000 руб. отсудить. Считаю себя посредником в этой ситуации, подскажите пожалуйста как быть? Получается, что я должен, и мне должны ровно столько же. Но тот, кто мне должен - с него взять нечего, а вот с меня, боюсь есть что. Можно ли каким нибудь образом через суд обязать моего бывшего (уже не работаю там) работодателя обязать заключить договор переуступки долга? Или будет ли смысл сослаться на исполнительный лист? Было бы логичным меня из этого треугольника вообще убрать, и сделать так чтобы тот поставщик должен был не мне, а фирме, где я работал. Я явно вышел лишним звеном в этой цепи, но вот что есть, то есть. И надо теперь думать, что предпринимать. Сейчас временно не трудоустроен. Спасибо!