Правомерность отказа судьи рассмотреть претензии по выплате неустойки и роста потребительской корзины

Кредит был оформлен 2,5 года назад на 5 лет. Учитывая ситуацию в стране-рост цен потребления, рост инфляции, мне стало трудно отдавать в банк при моей сохранившейся зарплате ту самую фиксированную сумму, согласно договора при оформлении кредита. Можно ли уменьшить сумму выплаты ровно на столько, на сколько я теряю из-за роста потребительской корзины?

Здравстствуйте. Подавала иск о незаконном увольнении по сокращению, не выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, выходного пособия. На втором заседании, разобравшись с выплатами, уточнила исковые требования и оставила только незаконное увольнение и невыплату выходного пособие. В исковых требованиях отказано. Могу ли подать второй раз исковое заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, если я уже обращалась с этим вопросом, но потом сама его сняла? Заранее благодарна.

В ноябре 2014 года я была переведена на новое место службы, но при переводе мне было отказано в выплате подъемного пособия. В июле 2016 года я вышла на пенсию. Пр увольнении, я также подала рапорт с просьбой выплатить причитающее мне пособие. Мне отказали. В конце 2016 года один из моих бывших коллег вышел на пенсию и подал претензию (о не выплаченном подъемном пособии) в вышестоящие органы. В результате, было принято решение о выплате этого пособия ему, а также сотрудникам, которые были переведены, как и я, но продолжают работать по настоящее время. Могу ли я как то получить подъемное пособие. Заранее благодарю за ответ.

В мае этого года была уволена по ликвидации организации. На этот случай в Трудовом договоре оговорено повышенное выходное пособие (три средних месячных заработка) с сохранением среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно этой формулировку в Трудовом договоре в день увольнения мне должны были выплатить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере трех средних месячных заработков. Однако, работодатель нарушил Трудовой договор и выплатил выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка, идущее в зачет первого месяца трудоустройства, и обещает произвести ещё 2 выплаты сохраняемого среднего месячного заработка - при условии справки из ЦЗН за 3-й месяц нетрудоустройства. Я обратилась в суд с исковым заявлением о выплате причитающихся мне денежных средств (доплата двух средних месячных заработков к выходному пособию). Прошу в заявлении также взыскать проценты в размере не ниже одной трёхсотой действующей ставки рефинансирования и моральный вред (3000 р). Как доказать в суде моральный вред? Рассказать о том, что плакала ночами? Что переживала с высоким давлением эту несправедливость? Что рассчитывала на эти деньги - они нужны мне прежде всего на лекарства, которые я пью после операции по рекомендации врача? А как это доказать? Врач и рецепты не выписывал...

На суде у меня судья попросил доказательство что мне положена выплата единовременное пособие по рождению ребенка точно в размере 16 350 руб а не другая сумма подскажите какая статья закона об этом гласит где можно взять справку в которой будет указана сумма единовременного пособия по рождению ребенка. Работадатель не является на заседание и справки не дает а для назначения суммы выплаты мне пособия судье необходимы доказательства где будет прописана сумма единовременного пособия по рождению ребенка.

При найме на работу, не было составлено трудовое соглашение или договор, но была передана трудовая книжка. Сейчас, после увольнения, по инициативе трудодателя, трудовая книжка не выдаётся и соответственно отказано в записи в трудовую книжку. Также отказано в соблюдении процедур при увольнении, согласно трудовому законодательству, в частности отказано в выплате выходного пособия. Вопрос: Каким образом и с чьей помощью можно решить данный вопрос в суде.

Было направлено исковое заявление о взыскании с предприятия выходного пособия при увольнении. 17.11.2016 иск удовлетворен, о чем есть информация на сайте суда. Подскажите пожалуйста, как получить решение суда? Какие дополнительные действия необходимы чтобы получить выплаты согласно решения суда?

Куда нужно обратится что-бы подать в суд на МВД за невыплату выходного пособия при увольнении?

Работник уволен по статья 77 часть 1 с выплатой выходного пособия за 3 месяца 19 мая 2017 г, Новый директор, который заступил 22.05.17 оспаривает решение прежнего директора на увольнение работника в части выплаты выходного пособия, и требует работника вернуть незаконно полученное выходное пособие. Законно ли его требование и поддержит ли суд его решение.

Работника уволили, выплатили выходное пособие. Работник обратился в суд на восстановление. После восстановления на работе не зачислили это пособие к возврату. При восстановлении работника в процессе этот вопрос не затрагивался. В рамках данного дела обжалуется решение суда в части взыскания выплаченного выходного пособия. Как доказать недобросовестность работника?