Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основные документы по технике безопасности и обучению, которые мне предоставили на новой работе на производстве

30.08.2014, 13:57
• г. Новосибирск

Я устроился на новую работу, работа на производстве. Работа у печатного станка с применением химических красок и химических веществ. Работаем по графику - 2 в день, 2 в ночь (1 день - 12 часов) и 4 дня отдыхаем. В первый же день я обслуживал печатный станок. Хотелось бы знать, с какими документами меня должны были ознакомить перед выходом на работу (инструктаж о тех. безопасности и т.д.?)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей Юрьевич!

Работодатель обязан обеспечить ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК РФ)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
01.02.2009, 17:07

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода, если есть ночь работаем 24 часа пишут 22 график был сутки трое сейчас заставляют выходить через два дня объясняют тем, что не весь месяц есть ночи, а 3-4 всего, ночи нет, работаем 12 часов выходим через два дня в день могут ли нас заставить работать в таком графике, сколько человек должен отдыхать после суток работы, и как оплачиваются ночные вечерние часы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей Алексеевич
04.07.2016, 14:01

Изменения графика работы на производстве - четыре ночи подряд и 8-часовые смены

Работаю на производстве. С 1 июня нам поменяли график работы. До июня работали по 12 часов,2 дня в день 2 в ночь. Отсыпной и 3 выходных. Теперь работаем 4 дня с 7 до 15 выходной. 4 дня с 15 до 23 выходной. И 4 дня в ночь с 23 до 7 отсыпной, выходной. Работаем по 8 часов, во первых получается переработка, во вторых на производстве автоматические линий. Автоматы не останавливаются. Имеет ли право работодатель устанавливать такой график работы, особенно четыре ночи подряд?
Читать ответы (1)
Наталья
06.02.2016, 08:50

Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы

Вопрос касается двухсменного 12-часового графика работы. Скажите, пожалуйста, при четырехбригадном режиме работы можно ли работать по графику Ночь - День - 48 часов отдыха. Не считается ли это нарушением каких-либо норм/законов? Ранее я слышала только о графике День - Ночь - 2 дня дома. Подскажите, пожалуйста, регламентируются ли графики работы двухсменного режима какими-либо актами или законами?
Читать ответы (1)
Алексей
15.01.2016, 12:21

Несоблюдение согласованных условий работы и охраны труда

Я работаю на производстве с вредными условиями труда. Работаю в смене: день, ночь, двое отдыхаем. Руководство заставляет раз в квартал приезжать на работу перед ночной сменой на два часа раньше, чтобы пройти инструктаж по охране труда, иначи грозят не допустить к работе. Согласия работников ни кто не спрашивал. Законно это?
Читать ответы (1)
Наталья
14.11.2014, 08:12

Недопустимый график работы?

Нач. отдела поставил у меня в графике режим работы такой режим работы-2 дня в день, ночь, затем 1 выходной и снова на работу 3 дня в день и ночь! Получается я работаю 7 дней подрят с 1 выходным при работе 12-часов в смену. Прав ли он?
Читать ответы (2)
Екатерина
25.04.2019, 04:32

Наш Директор решает, продолжать ли работу в майские праздники, нарушая обычный график?

Скажите пожалуйста наш Директор решил, что на майские праздники мы должны работать. Работа по графику 5 дней работаем 2 дня отдыхаем, или другой 5 дней в день потом 1 день выходной и следующий 2 дня в ночь, 1 день дома, 2 дня в ночь. Возможно так?
Читать ответы (1)
Василий
16.11.2012, 23:05

Подскажите, пожалуйста, каковы должны быть наши действия в случае, если работадатель не прав.

Производство по механической обработке на станках ЧПУ. График работы-4 дня по 12 часов в день, 4 дня выходной, 4 дня по 12 часов в ночь, 4 дня выходных. Производство не относится к категории безостановочных (гибкие производственные линии, конвейры, литейные и др. производства). Требования работадателя основываются на утвержденным ген. директором графиком работы объединения. Юридическая основа предприятия ОАО. Подскажите, пожалуйста, каковы должны быть наши действия в случае, если работадатель не прав.
Читать ответы (1)
Олег
24.12.2015, 05:47

Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)

Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе график работы (день-ночь-2 дня выходных)
Читать ответы (1)