Отпуск закончился, не выплачена зарплата за июль. Как грамотно заявить о приостановке работы и требовании оплаты простоя?

30.08.2014, 14:14

• г. Санкт-Петербург

Оправили в отпуск, без выплаты отпускных, не выплачена зарплата за июль. Отпуск закончился 1 сентября выходим на работу, хотим приостановить работу, как грамотно заявить об этом руководству? В паве ли мы не выходить на работу и требовать оплаты простоя 2/3 средней зарплаты. Законно ли это? Не уволят ли за это?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Цветков Я.В. 4.9

30.08.2014, 14:19,

г. Ижевск

Приостанавливать работу нельзя. А вот претензию подать можете. Самое лучшее будет если Вы коллективно обратитесь в инспекцию труда, там могут и разрешить Вам невыход на работу. Сами без разрешения гос.власти так не делайте, окажитесь неправыми

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

30.08.2014, 14:20,

г. Красноярск

Уважаемая Людмила Адамовна!

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст 263 ТК РФ)

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск закончился, не выплачена зарплата за июль. Как грамотно заявить о приостановке работы и требовании оплаты простоя?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов