
Работодатель отказался выдать обувь, не согласуется ли это с трудовым кодексом?
Я работаю дворником на предприятии. Из спец одежды выдали комбинезон летний и непромокаемый плащ. На просьбу выдать обувь, ответили, что она не положена по трудовому кодексу. Прав ли работодатель? Или все же я имею право на летнюю и зимнюю обувь?

Нет, не прав, наберите в интернете "правила обеспечения СИЗ и спцодеждой. Там все прочитаете
СпроситьУважаемый Роман Сергеевич!
Работодатель обязан обеспечить работников сезонной одеждой, в том числе соответствующей сезонной обувью
Спросить
Работодатель обязан обеспечить в том числе и приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными "нормами" работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (ст.212 ТК).
Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 N 541н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" дворнику полагаются:
Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1;
Фартук хлопчатобумажный с нагрудником - 1;
Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием- 6 пар;
Плащ непромокаемый - 1 на 3 года;
Зимой дополнительно:
Куртка на утепляющей прокладке - по поясам* (1 на 3 года);
Валенки или сапоги кожаные утепленные - по поясам* (1 на 4 года);
Галоши на валенки - 1 пара на 2 года.
За нарушение работодателем правил обеспечения работников СИЗ его могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
* Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов. Белгородская область относится к 1 климатическому поясу.
Спросить

Спец обувь на работе - насколько долго нужно носить?

Работодатель не выдал спец. Одежду, может ли он выписать штраф, за то, что я работаю без спец. Одежды.

Вопрос о возможности получения денежной компенсации за специальную одежду при увольнении

Отказ работодателя выдать летнюю форму одежды - что делать в данной ситуации?

Работодатель не выдает спец одежду. Какое нарушение по трудовому кодексу?

Правомерность взыскания денег за спецодежду работником и возможность наложения штрафа при её возврате

Кирзовый деревянный ботинок на заводе - проблема выбора спецобуви для рабочих

Конфликт внутренних и внешних норм - дисциплинарные взыскания за тапочки на работе имеют ли законное основание?
