Работодатель отказался выдать обувь, не согласуется ли это с трудовым кодексом?

• г. Алексеевка

Я работаю дворником на предприятии. Из спец одежды выдали комбинезон летний и непромокаемый плащ. На просьбу выдать обувь, ответили, что она не положена по трудовому кодексу. Прав ли работодатель? Или все же я имею право на летнюю и зимнюю обувь?

Читать ответы (3)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (3):

Нет, не прав, наберите в интернете "правила обеспечения СИЗ и спцодеждой. Там все прочитаете

Спросить
Пожаловаться

Уважаемый Роман Сергеевич!

Работодатель обязан обеспечить работников сезонной одеждой, в том числе соответствующей сезонной обувью

Спросить
Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель обязан обеспечить в том числе и приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными "нормами" работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (ст.212 ТК).

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 N 541н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" дворнику полагаются:

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1;

Фартук хлопчатобумажный с нагрудником - 1;

Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием- 6 пар;

Плащ непромокаемый - 1 на 3 года;

Зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке - по поясам* (1 на 3 года);

Валенки или сапоги кожаные утепленные - по поясам* (1 на 4 года);

Галоши на валенки - 1 пара на 2 года.

За нарушение работодателем правил обеспечения работников СИЗ его могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

* Сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов. Белгородская область относится к 1 климатическому поясу.

Спросить
Пожаловаться
Игорь
21.05.2013, 18:36

Право на вычет из зарплаты за спецодежду при увольнении - возможно ли в данной ситуации?

При приеме на работу, в апреле, мне выдали спец. Одежду (летний и зимний вариант). Через месяц я написал заявление по собственному желанию. Летней спец. Одеждой я пользовался. Имеют ли право при увальнении высчитать из моей зарплаты за всю спец одежду? Предлагал вернуть зимнюю, но они отказываются.
Читать ответы (1)
Наталья
07.04.2021, 15:17

Спец обувь на работе - насколько долго нужно носить?

По спец обуви, работаю на предприятии где надо носить спец обувь, она тяжёлая не удобная, по трудовому договору я обязана носить спец обувь, у нас работают женщины пред пенсионного возраста, естественно ноги болят после 8 часов работы в этих ботинках, хотела узнать я обязана носить обувь 8 часов в день или есть какие нибудь отклонения в связи с не удобной обуви, спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей Юрьевич
13.10.2016, 16:17

Вопрос о возможности получения денежной компенсации за специальную одежду при увольнении

Хотелось бы получить ответ на один вопрос по трудовому кодексу... Человек устроился на работу, ему дали два месяца испытательного срока и он начал работать по договору. Спустя этого срока его приняли на постоянную работу и он отработал вместе с испытательным сроком 8 месяцев но спец. Одежду ему не выдали. Спец. одежда должна быть но на складе её нет. Он работал в своей спец. Одежде. Спустя 8 месяцев он решил уволится по собственному... Вправе ли он попросить денежную компенсацию за спец. Одежду?
Читать ответы (2)
Александр
11.04.2019, 13:34

Отказ работодателя выдать летнюю форму одежды - что делать в данной ситуации?

Работаю в курьерской службе, у нас является обязательным ношение форменной одежды, работодатель выдал зимнюю форму одежды (пуховики), сейчас наступила весна (на улице +21), а работодатель отказывается выдавать летнюю форму одежды оправдываясь проблемами с поставщиком, обязывает продолжать работу в зимней форме. Что можно с этим сделать?
Читать ответы (1)
Герман
22.12.2012, 11:30

Правомерность взыскания денег за спецодежду работником и возможность наложения штрафа при её возврате

Имеет ли работодатель права взымать денежные средства за спец одежду в договоре написано Спец одежда является собственностью работодателя И при увольнении работник отработавший от 1 до 3 месяцев выплачивает 100% стоимости спец одежды, а отработавший от 4 до 12 месяцев 50%. Законно ли это и если я её всё таки верну они могут ведь наложить штраф за порчу её,хотя она в нормальном состоянии.
Читать ответы (1)
Роман
01.06.2022, 17:30

Кирзовый деревянный ботинок на заводе - проблема выбора спецобуви для рабочих

Работаю на заводе, слесарем. Выдали спец одежду и спец обувь. Читаю комментарии, и ответы юристов. И склалость впечатление что не все юристы грамотные. Так как отвечая не ссылаются на статьи закона,. Больше похоже на отсебятину. Может мне повезет. Обувь которую мне выдали, это кирзовый деревянный ботинок, каждый день эта обувь рвет мои носки, в ней очень жарко. Это не обувь а какой-то грибковый парник для ног. Я простой сборщик механических работ. Вопрос Имею ли я право отказаться от этой обуви? У меня нет возможности каждый день покупать новые носки. Если нет, то почему? ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 декабря 2008 г. № 209 Читая пункт 15, где коворится об экологии спец одежды, о комфорте работника, эстетики, гигиены. Выданная мне обувь не соответствует этим параметрам.
Читать ответы (5)
Денис
04.10.2018, 10:59

Конфликт внутренних и внешних норм - дисциплинарные взыскания за тапочки на работе имеют ли законное основание?

Недавно у меня на работе случился довольно опасный прецедент. Я работаю на производственном объекте и по ТК РФ мне полагается ряд спец. Одежды и СИЗ в виде защитной каски. Согласно действующему в нашей организации перечню спец. Одежды и СИЗ, работнику с моей должностью полагается летний комплект спец. Одежды из куртки и штанов. Но также существует внутренний документ ИОТВ, в котором прописан регламент по обуви, а конкретно, что запрещается передвигаться по объектам в тапочках или обуви без фиксации стопы. При этом спец. Обувь нам обещают выдать в следующем году. Но недавно к моему коллеге, сидящем в своем кабинете в тапочках, но не передвигающемуся по кабинету (его обувь стояла рядом с его стулом), применили дисциплинарное взыскание, обосновывая это пунктом в документе ИОТВ (про тапочки). Анализируя все произошедшее, я ознакомился со статьей 220 ТК РФ, где сказано, что работодатель обязан предоставить работнику спец. Одежду, спец. Обувь и СИЗ, в противном случае он не имеет права совершать дисциплинарные взыскания с работника. Точно такая же ситуация у нас обстоит и с касками - нам их не выдают. Если я правильно понял, то данный внутренний документ идет вразрез со статьей 220 ТК РФ, а значит к работникам в данном случае не могут быть применены дисциплинарные взыскания, не смотря на положения внутренних документов ИОТВ?
Читать ответы (5)
Герман
15.10.2016, 19:44

Как сохранить право на стирку специальной одежды дома при запрете на вынос - вопрос к законодательству

Нуждаюсь в вашей помощи. Ситуация следующая: Я работаю на промышленном акционерном предприятии. Работой дорожу. Выпустили распоряжение по предприятию, запретить вынос спец. Одежды и обязали всех сдавать спец. Одежду в хим. чистку при предприятии. Ранее, я всегда стирал спец. Одежду дома, т.к. лично меня не устраивает процедура стирки и то, что все стирается в "одном чане", все-таки это личное белье. Что мне можно сделать в данной ситуации в рамках законодательства, чтобы я мог продолжать стирать спец. Одежду дома. Заранее вам благодарен!
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение