Как поступить, если работодатель отправил на курсы повышения квалификации без согласия после выхода из декретного отпуска и нет возможности оставить ребенка?
Выхожу из декретного отпуска. Работодатель сразу же в первые две недели отправляет на курсы повышения квалификации (без моего соглашения), курсы в другом городе. Я ехать не могу, не с кем оставить ребенка. Как быть в данном случае?
Работодатель отправляет на курсы повышения квалификации на 10 дней. У меня ребёнок 11 лет Оставить не с кем. Могу ли я законным способом отказаться от курсов?
Я мать одиночка. Ребенку 3,5 года. Посылают в командировку на курсы повышения квалификации с проживанием две недели в другом городе. Могу ли я отказаться? Какие могут быть последствия?
Можете.
Правовых - никаких.
ТК РФ.
"Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением".
СпроситьПо государственной гражданской службе направляют на курсы повышения квалификации в другой город. Не с кем оставить ребенка 4 года. Могу ли я отказаться от данных курсов?
Если откажетесь, Вы можете быть недопущены к работе просто.
Здесь или дома сидеть либо как-то решать вопрос через родственников, чтоб на время взяли уход, также можно нанять сиделку по договору.
Спросить
Можете. Но есть риск, что очередную аттестацию вы не пройдете и служебный контракт будет расторгнут. Внимательно изучите контракт.
СпроситьЕсли учителя отправляют на курсы повышения квалификации во время очередного отпуска, то продлится ли отпуск? Работодатель изменил дату ухода в отпуск без согласия работника.
Я работаю логопедом в детском саду. Во время отпуска меня вызвали на курсы на на 6 дней. Должны ли мне продлить отпуск??Руководство говорит, что нет.
Спросить
Здравствуйте. Обязаны были отозвать из отпуска и предоставить в удобное для Вас время.
СпроситьЕсли учителя отправляют на курсы повышения квалификации в другой город, зарплата остаётся сохранной или как? И кто должен оплатить проживание в другом городе? Спасибо!
Если учителя отправляют на курсы повышения квалификации в другой город, зарплата остаётся сохранной или как?
Если с отрывом от производства (согласно) приказа, то сохраняется. Остальное по соглашению с работодателем, у него и узнавайте. Если курсы оплачивал работодатель (определив для себя необходимость в повышении Вашей квалификации), то должен всё оплатить. Если прохождение этих курсов - Ваша инициатива и Вы оплачивали их самостоятельно, то вряд ли.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске без содержания ещё до 15 мая, однако мне пришла разнорядка ехать на двухнедельные курсы повышения квалификации с 23 апреля. Продляется ли мой отпуск соответственно на две недели?
Работодатель отправляет на курсы повышения квалификации в другой город. Отказывается оплачивать проезд, проживание и командировочные. Более того принуждает писать на это время административный отпуск. А если не напишу, вернуть деньги наличными тому, кто меня на этот период заместит. Получается что я две недели (такой период курсов пов. квалификации) должна жить на что?
Работодатель отправляет на курсы повышения квалификации могу ли я откозаться.
Отправляют с работы на курсы повышения квалификации в другой город на месяц. У меня имеется двое детей дошкольного возраста, воспитываю и проживаю с ними одна. Детей не с кем получается оставить. С работы предупредили что могут сократить если не пройду курсы. Имею ли я право отказаться от курсов?
Если детям (либо одному из них) меньше 5 лет, то не имеют право отправлять, и отказ не будет основанием для увольнения.
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс] [Часть четвертая] [Раздел XII] [Глава 41]
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
СпроситьВо время отпуска администрация садика отправляет на курсы (не повышения квалицификации) сотрудников на 2 недели в другой город за свой счёт. Сами курсы бесплатные, проживание и дорога не оплачивается (350 км). Правомерны ли такие действия, и должна ли администрация продлить отпуск на эти потраченные на курсы 2 недели? С Приказом никто не ознакомил.
Безусловно,действия администрации не правомерны!!! Во- первых, должны вызвать из отпуска, на что требуется согласие работника!!! Направить на курсы по приказу и ознакомить с приказом работника!!! Оплатить расходы на дорогу и проживание!!! А отпуск предоставить в другое удобное для работника время!!!
Спросить
