Как быть, если работа направляет на курсы, а детей некому оставить?
Отправляют с работы на курсы повышения квалификации в другой город на месяц. У меня имеется двое детей дошкольного возраста, воспитываю и проживаю с ними одна. Детей не с кем получается оставить. С работы предупредили что могут сократить если не пройду курсы. Имею ли я право отказаться от курсов?
Если детям (либо одному из них) меньше 5 лет, то не имеют право отправлять, и отказ не будет основанием для увольнения.
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс] [Часть четвертая] [Раздел XII] [Глава 41]
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Спросить
Могу ли я отказаться от курсов повышения квалификации в другом городе по причине, что одна воспитываю ребёнка 12 лет. Оставить его не с кем.
Я работаю в школе. Меня заставляют пройти курсы повышения квалификации в другом городе. У меня 6 летний ребенок, оставить не кем. Имею ли я право отказаться от курсов.
По государственной гражданской службе направляют на курсы повышения квалификации в другой город. Не с кем оставить ребенка 4 года. Могу ли я отказаться от данных курсов?
Работодатель отправляет на курсы повышения квалификации на 10 дней. У меня ребёнок 11 лет Оставить не с кем. Могу ли я законным способом отказаться от курсов?
У меня СПО Воспитатель детей дошкольного возраста, могу ли пойти работать учителем начальных классов? Или сначала нужно пройти курсы переобучения? Или достаточно просто курсов повышения квалификации по специальности учитель Н.К.?
Я военнослужащая по контракту МО РФ. Вдова, одна воспитываю ребёнка 10 лет. Меня отправляют в командировку на курсы переподготовки в другой город на полтора месяца. Говорят, что кто откажется - всех уволят.
Вопрос: Имею ли я право отказаться, имея ребёнка, не достигшего возраста 14 лет, т.к. муж погиб и я одна воспитываю его. И имеет ли право командование меня уволить за это?
Выхожу из декретного отпуска. Работодатель сразу же в первые две недели отправляет на курсы повышения квалификации (без моего соглашения), курсы в другом городе. Я ехать не могу, не с кем оставить ребенка. Как быть в данном случае?
Работодатель отправляет на курсы повышения квалификации в другой город. Отказывается оплачивать проезд, проживание и командировочные. Более того принуждает писать на это время административный отпуск. А если не напишу, вернуть деньги наличными тому, кто меня на этот период заместит. Получается что я две недели (такой период курсов пов. квалификации) должна жить на что?
