Елена Евгеньевна
11.09.2014, 11:26
Увольнение по статье ж
Как правильно должна быть указана запись в трудовой книжке и статья при увольнении по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Правильное оформление заявления об увольнении и новые правила записи в трудовой книжке
• г. Москва
Я собираюсь написать заявление об увольнении по собственному желанию. Но я слышала, что теперь такой статьи нет.. и в трудовой должны быть другая запись по которой уходит человек... НЕ подскажите, как правильно должны быть записана запись при увольнении? И как правильно нужно оформить заявление об увольнении?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
17.09.2007, 12:52,
г. Санкт-Петербург
Откуда такие нелепые слухи? Каждый работник имеет право уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Заявление с просьбой об увольнении адресуется руководителю, имеющему право найма и увольнения работников. Его нужно послать заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения через почту или вручить секретарю, которая на копии Вашего заявления распишется в получении с датой и номером входящей корреспонденции.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Алексеева Оксана Валерьевна
07.07.2003, 11:14
Какая запись в трудовой книжке должна быть сделана при увольнении человека
Какая запись в трудовой книжке должна быть сделана при увольнении человека, который получил нерабочую группу инвалидности и имеется его заявление на увольнение, мы его увольняем по статье 80 ТК РФ (по собственному желанию), но не знаем какая должна быть формулировка в трудовой книжке в связи с этим.
Читать ответы (1)
Ирина
05.04.2005, 13:17
Какая запись должна быть в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию (номер статьи)?
Какая запись должна быть в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию (номер статьи)?
Читать ответы (2)
Елена
24.12.2006, 19:39
Сохранится ли непрерывный стаж при увольнении по собственному желанию?
Я мать ребенка инвалида детства (дочери 14 лет), работаю. Сохранится ли непрерывный стаж при увольнении по собственному желанию? Если да,то какими документами это определено, какая должна быть запись в трудовой книжке и как правильно написать заявление на увольнение. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
05.02.2014, 11:05
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации.
Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Наталия
20.05.2004, 13:04
Какая запись должна быть сделана в трудовой, когда человек увольняется по собственному желанию?
Какая запись должна быть сделана в трудовой, когда человек увольняется по собственному желанию?
В соответствии с Новыми правилами (Постановление № 69 от 10.10.2003) нужно записать пункт 3 статьи 77. Однако, в Главной книге № 9 за 2003 год Шаповал с своей статье "Оформление записи о прекращении трудового договора в трудовых книжках" ссылается на эту же статью, однако пишет, что при этом в трудовой ставиться статья 80 ТК РФ.
Где истина? Как правильно сделать запись в трудовой?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
06.09.2011, 20:40
Конфликт с администрацией школы - почему необходимо указать причину увольнения на пенсию в приказе и трудовой книжке
Я ухожу на пенсию и подала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Администрация школы подготовила приказ, в котором формулировка «увольнение по собственному желанию». На мое требование внести в приказ причину увольнения был дан отказ. Администрация уверяет, что такое основание всегда писали и будут писать. А в трудовой запишут «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77». Я слышала, что запись в трудовой книжке должна полностью соответствовать формулировке основания увольнения, которая содержится в приказе. Правомерны ли действия администрации? Возможно ли различные тексты в приказе и трудовой? Не будет ли у меня проблем при оформлении пенсии при такой ситуации?
Читать ответы (5)
Наталья
04.08.2017, 09:21
Что делать, если работнику необходимо изменить формулировку увольнения без написания заявления
При исполнении решения суда об изменении формулировки увольнения с подпункта «а» пункта 6 ч. 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации на увольнение по собственному желанию должен ли работник писать заявление об увольнении по собственному желанию. И если работодатель не исправляет запись в трудовой без этого заявления, что делать?
Читать ответы (3)
Олег
28.10.2015, 21:49
Как правильно оформить рапорт на увольнение по собственному желанию и нужно ли указывать статью о не прохождении
Хочу уволиться по собственному желанию, не знаю как правильно написать рапорт на увольнение и подскажите, при записи в трудовой, будет ли указана статья не прошел испытательный срок?
Читать ответы (2)
Елена
09.10.2019, 19:44
Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребёнком-инвалидом
Как правильно оформить увольнение по собственному желанию в связи необходимостью ухода за ребёнком инвалидом? Какая запись должна быть в трудовой книжке?
Читать ответы (1)