Правильное оформление заявления об увольнении и новые правила записи в трудовой книжке
Я собираюсь написать заявление об увольнении по собственному желанию. Но я слышала, что теперь такой статьи нет.. и в трудовой должны быть другая запись по которой уходит человек... НЕ подскажите, как правильно должны быть записана запись при увольнении? И как правильно нужно оформить заявление об увольнении?
Откуда такие нелепые слухи? Каждый работник имеет право уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Заявление с просьбой об увольнении адресуется руководителю, имеющему право найма и увольнения работников. Его нужно послать заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения через почту или вручить секретарю, которая на копии Вашего заявления распишется в получении с датой и номером входящей корреспонденции.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Какая запись в трудовой книжке должна быть сделана при увольнении человека
Какая запись должна быть в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию (номер статьи)?
Сохранится ли непрерывный стаж при увольнении по собственному желанию?
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Какая запись должна быть сделана в трудовой, когда человек увольняется по собственному желанию?
Конфликт с администрацией школы - почему необходимо указать причину увольнения на пенсию в приказе и трудовой книжке
Что делать, если работнику необходимо изменить формулировку увольнения без написания заявления
Как правильно оформить рапорт на увольнение по собственному желанию и нужно ли указывать статью о не прохождении