Аттестация новых сотрудников - сроки и частота проведения
• г. Челябинск
Как скоро, после приема на работу, можно проводить работнику аттестацию по профессиональным знаниям. Как часто можно проводить такие аттестации.
Заране спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
Абудеев О.Е.
24.09.2007, 10:44,
г. Саранск
Уважаемый Федор! По вопросу аттестации есть множество Постановлений Минюста, Минтруда, Минфина. Общий принцип таков: аттестация должна проводится переодически - не реже одного раза 2-3 года.
С уважением,
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Сергей
04.03.2012, 18:40
Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.
Читать ответы (1)
Елена Николаевна Рыжкова
13.02.2020, 17:01
Заболевание работника и выплаты во время переноса аттестации - что происходит?
Читать ответы (1)
Валентина
24.09.2015, 19:44
Перенос аттестации педработников перед выходом на пенсию - возможно ли это?
Читать ответы (1)
Алла Анатольевна
27.09.2014, 21:05
Может ли работодатель отказать в оформлении на работу после успешной аттестации?
Читать ответы (1)
Елена
30.03.2009, 16:49
Может ли работодатель аттестовать работника, не указывавшегося в договоре о работе?
Читать ответы (2)
Yfn
03.12.2012, 18:21
Добровольность проведения аттестации работников в коммерческой организации - анализ соответствия федеральному законодательству
Читать ответы (4)
Татьяна
19.07.2001, 10:44
Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации?
Читать ответы (1)