Необходимость освободить субботу для совмещения работы и заботы о детях - возможно ли требовать у администрации выходной?

31.08.2014, 07:45

• г. Нижнеудинск

Я выхожу из декретного отпуска, работаю учителем в школе, нагрузка 18 часов при 6 дневной неделе. Мне распределили нагрузку по 3 часа в день. В просьбе освободить субботу отказали. Имею 3 детей 15 лет, 4 года и 2 года. Могу ли я требовать у администрации выходной в субботу? Муж работает, дет.сад отдыхает, детей оставить не с кем.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

31.08.2014, 08:29,

г. Красноярск

Уважаемая Елена!

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

31.08.2014, 08:29,

г. Белорецк

Не можете требовать, т.к. в школе шестидневное рабочее время.Можно только по договоренности.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

31.08.2014, 08:50,

г. Москва

Вы имеете право на неполное рабочее время, в том числе на неполную рабочую неделю. Пишите заявление и пропишите там тот режим, который вас устраивает.

Статья 93 ТК РФ. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO