Когда я устраивался 15 августа, нам сказали, что директор в отпуске и документы пока нести рано.

18.09.2007, 00:35

• г. Москва

Как быть.

На днях меня уволили с работы. Я проработал на ней почти месяц с 15 августа по 11 сентября 2007 года. Когда я пришел устраиваться мне сказали, что з\п будет 6 т.р +%, но потом сказали, что заплатят только 1100 руб., т.к. я стажер. С 1 сентября МРОТ стал равен 2300 руб. 11 сентября меня уволили.

Я работал без трудового договора. Когда я устраивался 15 августа, нам сказали, что директор в отпуске и документы пока нести рано. Директор появился только в числах 7,8 сентября примерно.

Можно ли сейчас что-то требовать и обращаться в суд? Сам Директор не хочет идти на разговор со мной.

Получается что месяц работал в пустую.

Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Пестерев М.М.

18.09.2007, 09:49,

г. Якутск

Конечно! Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации причиненного морального вреда и изложить всю ситуацию, размер устанавливаете сами.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

25.09.2007, 23:47,

г. Москва

Здравствуйте, Денис!

Безусловно, данную ситуацию нельзя оставлять просто так. Вам должны заплатить ровно столько, сколько и обещали, а так же работодатель, хоть и задним числом, но обязан заключить с вами договор с того момента, как вы вышли на работу.

Главное, обращаясь в суд и Трудовую инспекцию правильно составить исковое заявление и жалобу. Обращайтесь, поможем.

С уважением

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда я устраивался 15 августа, нам сказали, что директор в отпуске и документы пока нести рано.

Москва - онлайн услуги юристов