Спор о приказе - возможность защиты себя в суде в случае отсутствия подписи на документе о отпуске без сохранения ЗП
Была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, потом сразу ушла в отпуск без сохранения ЗП, в котором нахожусь 2 месяца. Моей подписи в приказе на отпуск без сохранения ЗП нет (была в др. городе, не с кем ребенка было оставить в рабочие дни), но приказ составлен и подписан руководством. Теперь кадры говорят, что я с приказом не ознакомлена, значит его якобы не было, склоняют к написанию заявления по собственному желанию, иначе уволят за прогулы. Но они забыли, что выдали мне заверенную копию данного приказа, хоть и без моей подписи. Смогу ли я в суде доказать, что я не прогуливала, а была в отпуске? Спасибо.
Если приказ подписан, тогда это не прогул.Если попросят объяснительную, тогда и приложите копию приказа.
Юристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Оформление отпуска и выплата отпускных - вопросы взаимоотношений с работодателем
Несогласие с приказом без подписи руководителя - порядок обжалования в суде.
Работник не пущен в отпуск и уволен за прогул - что будет с приказом?
