Положено ли бухгалтеру садового общества отпуск, и компенсация при снятии ее с этой должности в случае если трудовой договор с ней не заключался.

Да, она работник в любом случае. За отпуск должны выплатить.

Если даже письменный договор не заключался, но фактически трудовые отношения имели место, человек имеет все права, предоставленные работнику ТК.

Права бухгалтера садового общества - отпуск и компенсация при увольнении без трудового договора

Каким образом расчитывается эта компенсация?

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику-сдельщику в случае, если оформлен п трудовой книжке, но трудовой договор не заключался? Каким образом расчитывается эта компенсация?

Читать ответы (1)

Перевод Генерального директора после слияния организаций - юридические аспекты и особенности оформления

Перевод Генерального директора после слияния организаций. Общество 1 реорганизовано путём слияния в Общество 2 (при этом Общество 1 было исполнительным органом в Обществе 2). Вопрос: как оформить перевод Генерального директора Общества 1 после после реорганизации на должность Генерального директора Общества 2? Нужен ли новый трудовой договор с Обществом 2? Или достаточно доп. Соглашения к трудовому договору заключённому ранее с Обществом 1? Как прописывать в трудовой книжке.

Читать ответы (2)

Выплаты при досрочном расторжении трудового договора у главного бухгалтера

У главного бухгалтера по трудовому договору положена компенсация в размере 3-х месячных заработков при досрочном расторжении договора. Вопрос. Какие выплаты положены главному бухгалтеру при сокращении штата при ликвидации организации: компенсация по труд. Договору + компенсационные выплаты при сокращении по трудовому кодексу.

Читать ответы (1)

Может ли руководитель назначить бухгалтера на должность контрактного управляющего без заключения трудового договора и оплаты?

Может ли руководитель назначить бухгалтера учреждения приказом на должность контрактного управляющего, если в штатном расписании нет такой должности, трудовой договор с человеком не заключался и соответственно оплаты тоже нет?

Читать ответы (1)

Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за

При переводе с должности на должность (С должности машанистки на должность бухгалтера постоянно) нужно дополнительное соглашение к основному трудовому договору? Моя должность сократилась и меня перевели на должность временно отсутствующего работника (в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) должен ли работодатель был заключить со мной срочный трудовой договор? Если эти договора со мной не заключались, а только подписан основной трудовой договор при приеме на работу (на должность машинистки), что грозит мне и руководителю организации.

Читать ответы (1)

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - нормы и расчеты

Вопрос про отпуск и его компенсацию при увольнении. Проработал по договору официально год (не официально - год и 2 месяца), брал оплачиваемые выходные 3 раза за весь год, соответственно, в отпуске не был. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, и, если положен, как рассчитывается компенсация. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Заключается новый трудовой договор или дополнительное соглашение к прежнему трудовому договору?

Если бухгалтер переведен на должность старшего бухгалтера или другую должность. Заключается новый трудовой договор или дополнительное соглашение к прежнему трудовому договору?

Читать ответы (1)

Продавец отказывается от отпуска в 2010 году - возможно ли принять его на должность по срочному договору на время отпуска?

Продавец ушел в отпуск в 2010 году, но отбывать его он не хочет. Отпуск продолжительностью 28 дней, компенсация отпуска не положена. Можем ли мы принять этого сотрудника на его же должность по срочному договору на время отпуска? Как правильно оформить документы? Платяться ли в этом случае взносы в ПФР (как при компенсации отпуска без увольнения)?

Читать ответы (1)

Возможность самоувольнения учредителя-генерального директора и бухгалтера в ООО - изменения в устав и последствия

Я единственный учредитель (100%),генеральный директор, бухгалтер ООО. Трудовой договор не заключал, только решение единственного учредителя общества о назначении себя на должность генерального директора и решение генерального директора о назначении себя на должность бухгалтера. Могу ли я сам себя уволить с должности бухгалтера и генерального директора, оставив за собой только должность учредителя? Может ли ООО существовать без генерального директора и бухгалтера? Какие изменения вносить в устав если уволить себя с должности ген. дира, какая нужна форма? Прошу пояснить пошагово. Спасибо за ответы!

Читать ответы (1)

Как поступить с трудовым договором на условиях внутреннего совместительства при переводе работника на другую должность?

Вновь обращаюсь к Вам за помощью. С Работницей заключен трудовой договор (она принята на должность главного бухгалтера - это ее основное место работы). В этой же организации с ней заключен еще один трудовой договор на условиях внутреннего совместительства на 0,2 ставки, но только по должности бухгалтер. Указанная Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, написав при этом заявление о том, что она будет работать на дому с сохранением права на получения пособия по государственному социальному страхованию. Также она предоставила заявление о переводе ее на ставку старшего бухгалтера, так как она не может выполнять обязанности по должности главный бухгалтер. Было сделано Дополнительное соглашение к основному договору (где она глав. Бухгалтер) и приказ о переводе. Вопрос в том, что делать в этом случае с совместительством?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права бухгалтера садового общества - отпуск и компенсация при увольнении без трудового договора

Салават - онлайн услуги юристов