Проблемы переработки и оплаты труда акушерки в роддоме - Вопросы правомерности замещения отпусков и оформления отказа от сверхурочной работы

31.08.2014, 22:44

• г. Краснотурьинск

Работаю в роддоме акушеркой. Летом в период отпусков приходится работать по графику сутки через двое, получается огромная переработка, в августе, например,93 часа больше нормы. Бухгалтерия не считает это работой сверх нормы, идет почасовая оплата. Учитывая смешные оклады в размере 4155 р., в деньгах переработка не чувствуется, зато на здоровье сказывается. Старшая акушерка сама пишет заявления от нашего имени на замещение на период отпуска работника. Правомерно ли это? Должна ли я в письменной форме оформлять отказ от работы свыше одной ставки?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

31.08.2014, 22:45,

г. Серпухов

От Вашего имени никто и ничего писать не имеет права. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59