Бухгалтерия допустила ошибку в расчете зарплат в 2013 году - требуют возврат переплаты
Бухгалтерия ошиблась в расчётах зарплат сотрудникам за 20013 год, но по расчёткам нам выплачивали такую же зарплату как всегда. Переплат не было выставленно. Теперь в августе 2014 года с нас требуют вернуть им якобы переплаченные деньги (сумма на организацию около 1500000)
Если Вас просят вернуть какие-то суммы выплаченные Вам сверх расчеток и не отраженные в них, то конечно нет такого правового механизма, которые бы Вас заставил это сделать (вернуть деньги).
Но у работодателя как всегда есть другие рычаги, которыми он пользуется для мотивации к действиям своих работников.
Удачи. адвокат в г. Владивосток Фролов С.Л. т.2750-743
СпроситьУважаемая Татьяна Анатольевна!
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
Если счетная ошибка отсутствует то Вы вправе отказаться. Счетная ошибка должна быть выявлена работодателем и оформлена соответствующим актом проверки. Если Вы не даете свое согласие на удержание работодатель не вправе проводить удержание в одностороннем порядке
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация