Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Допускается ли совмещение профессий при сокращении персонала и должен ли кадровик предложить такую возможность?

01.09.2014, 09:14
• г. Тайга

При сокращении нам предложили перевод на всего одну должность - уборщицу, хотя работники нашей администрации занимают по внутреннему совместительству вакансии, которые также, как и уборщица, не требуют особых знаний. Такие как кастелянша, завхоз, сестра-хозяйка. Должен ли был кадровик предложить нам данные вакансии? Если, да, то на каком основании? Допускается ли вообще совмещение таких профессий при сокращениях?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Совмещение такиех профессий при сокращении - не допустимо.

Спросить

Уважаемая Анна Андреевна!

Работодатель обязан был предлагать Вам в том числе такие вакантные должности как кастелянша, завхоз, сестра-хозяйка. Указанная обязанность закреплена за работодателем Трудовым кодексом.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России