Плату на руки не давались, при увольнении также трудовой договор не был выдан на руки (уволилась по собственному желанию)
Скажите, пожалуйста, устраивалась на работу в кадровое агентство, трудовой договор предоставлен не был, в пенсионный фонд отчисления были, расчетки на отпуск и зар. плату на руки не давались, при увольнении также трудовой договор не был выдан на руки (уволилась по собственному желанию), заработную плату за последний месяц работодатель выплачивать не хочет, аргументируя это тем, что в компании нет средств. Как поступить в данном случае? Спасибо.
Вам необходимо обратиться в Трудовою инспекцию или в суд. Составьте исковое заявление (если собираетесь обращаться в суд) - расет и выдача трудовой книжки должны были быть произведены с вами в день увольнения. Посчитайте долг перед вами, проиндексировав его. Если не хотите обращаться к адвокату, прочитайте Трудовой Кодекс РФ.
По официальному запросу суда работодатель будет обязан представить в суд ваш трудовой договор.
С уважением,
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Как вернуть удержанные деньги при увольнении - опыт борьбы за права работника
Как получить полную заработную плату после увольнения по инициативе работодателя при отсутствии оформленного трудового договора
Как вернуть удержанные средства при увольнении - опыт первого лица.
Либо мне положен только должностной оклад (который существенно меньше)?
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель в последний рабочий день (увольнение по собственному желанию) не выдать зар.
Ситуация с отсутствием трудового договора, увольнением и невыплатой отчислений в ПФ - что делать?
Проблемы с оформлением трудового стажа и невыплата заработной платы - куда обратиться для решения?
Как защитить свои права при отказе работодателя выплачивать компенсацию при увольнении?
