Вопросы юридической допустимости видеонаблюдения и прослушки персонала работодателем
• г. Тольятти
Работаю с товаром в магазине. Материально ответственен за товар. Работодатель предупредил что ведёт видеонаблюдение и учет остатков из базы 1 с. недавно обнаружили и микрофон для прослушке в потолке. Имеет ли право работодатель вести методы наблюдения за персоналом о которых не предупредил по трудовому договору.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
01.09.2014, 12:44,
г. Пермь
Это не законно. Можете обратиться в полицию.
СпроситьТольятти - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Аня
21.12.2013, 17:29
Установка видеонаблюдения и прослушки на рабочем месте без согласия сотрудников
Читать ответы (3)

Валентина Петровна
16.01.2015, 12:08
В продуктовом магазине где я работаю стоят видео камеры и прослушка. Имеют ли право работодатели на прослушку?
Читать ответы (1)
Владимир
11.11.2014, 23:06
Нарушение приватности или обеспечение безопасности - законность видеонаблюдения и скрытых микрофонов на работе
Читать ответы (1)
Полина
05.07.2022, 21:55
Незаконное требование работодателя - носить прослушку и аудио бейджи весь день
Читать ответы (4)
Татьяна
24.03.2019, 19:37
Правовая ответственность менеджера магазина за повешение просрочки на визитного мерчендайзера
Читать ответы (1)
Татьяна
23.03.2019, 01:16
Можно ли менеджеру магазина повесить просроченные товары на визитного мерчендайзера без указания материальной ответственности
Читать ответы (1)
Ирина
09.01.2020, 07:52
Может ли работодатель заставлять продавца рыбного магазина платить за усушку и просрочку товара?
Читать ответы (1)
Анна
25.07.2014, 16:29
Возможность работников по договору подряда работать с кассой и оформление договора материальной ответственности
Читать ответы (1)
Василиса
25.01.2013, 23:34
Какие права имеет продавец при отказе от подписания трудового договора и возможность требования официального трудоустройства
Читать ответы (1)