Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие правомерные действия может предпринять директор частной фирмы в свое оправдание?

19.09.2007, 14:20
• г. Иркутск

Скажите, пожалуйста, трудовой договор отсутствовал с первого дня и до самого увольнения по собственному желанию, существуют ли какие-то правомерные сроки у работодателя, чтобы обязать меня его подписать, зная, что я собираюсь идти в трудовую инспекцию? Какие правомерные действия может предпринять директор частной фирмы в свое оправдание? Может ли отправить телеграмму, чтобы я пришла подписать трудовой договор и будет ли это считаться нарушением со стороны работодателя? Благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Екатерина!

1.Если работник работал без трудового договора, либо другова гражданско-правового договора. Работадатель в таком случае нарушает трудовое законодательства. И сроков нет. Когда вышел приказ о принятии на работу, должен быть подписан договор.

2. Единственное, что работодатель может сделать это составить договор задним числом( с которого работник был принят на работу).

3. Телеграмму он может отправить, это не нарушает закон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги