Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, пожалуйста, можем ли мы (ООО) в своем Филиале заключать Срочные Трудовые договоры с работниками сроком на 2 месяца?

19.09.2007, 15:23
• г. Москва

НУЖЕН СРОЧНЫЙ ОТВЕТ! СПАСИБО!

Добрый день, уважаемые юристы!

Подскажите, пожалуйста, можем ли мы (ООО) в своем Филиале заключать Срочные Трудовые договоры с работниками сроком на 2 месяца? В том числе и с Директором Филиала? И на каком основании? В ТК данная ситуация не совсем ясна.

Заранее спасибо.

С уважением,

Елена.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да, можете заключить СТД с любым работником, в том числе и с директором. Основание: п.2., ч.1, ст. 58 ТК РФ(сказано, что срочный ТД может заключаться на срок до 5 лет..... )Случаи заключения срочного ТД предусмотрены ст.59 ТК. Полагаю, что обязательным пунктом такого договора должно быть оговорен характер предстоящей работы и условия ее выполнения в обосновании того, что бессрочный договор заключить нельзя.Удачи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Елена,

Заключение срочного трудового договора на срок до 2 месяцев возможно при условии, если работа носит ЗАВЕДОМО временный характер, т.е. заранее известно, что она будет продолжаться не более 2 месяцев, например на время подготовки годового отчета и т.п. В договоре по соглашению сторон должен быть определен конкретный срок трудового договора в пределах 2 месяцев (2 недели,1 месяц, и т.п.).

Заключение срочного трудового договора на срок до 2 месяцев для выполнения работы, которая является для организации постоянной, является неправомерным, поэтому с директором нельзя заключить такой договор.

С уважением,

Доникова М.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги