
Операторы готовятся к закрытию фирмы - как правильно действовать?
У нас на работе 3 оператора, Работы совсем нет, фирма еле дышит, рано или поздно закроется. Начальник на прямую не говорит, что кого-то уволит. Снимал с зарплаты 2 т. руб, 2 раза, в последний раз снял 12 т. р, сказал, что много разговариваю по телефону. Но я пока работаю, написала заявление на отпуск, отнесла в бухгалтерию, а она уже начальнику. Не подписал, сказал бухгалтеру, что пусть у меня полежит. Мне с ребенком ложиться на операцию. Посоветуйте, как в такой ситуации поступить правильно?
Действующее законодательство не предусматривает привлечение работника к материальной ответственности в виде штрафа.
Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора приведены в ст. 233 ТК РФ, где указано:
«Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.»
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
