
Что делать, если идет ликвидация предприятия, а расчеты с персоналом не произведены?
Идет ликвидация предприятия. Сегодня последний день работы. Кадровик подписывает с нами все соответствующие документы, а расчеты с персоналом не произведены. Что делать?
Если не заплатят, Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Можете ходатайствовать о применении обеспечительных мер.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Великий Новгород - онлайн услуги юристов
