
Святослав
10.10.2013, 13:18
Вопрос о правомерности найма работника на постоянную работу во время отпуска основного специалиста
Читать ответы (1)
Основной работник был на больничном, в последний день больничного он уволился. Во время его болезни, за него работал работник по срочному трудовому договору. В данный момент для того, чтобы принять работника который работал по срочному ТД перейти на постоянную работу, необходимо переводиться или нужно уволиться и потом уже устраиваться заново на постоянной основе? Спасибо.
Заключите новый ТД
СпроситьДопсоглашение просто сделайте к этому трудовому договору.
СпроситьЗаключите Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ)
СпроситьОтвет зависит от того. кто вы работник или работодатель...
Спросить