Закон о защите матерей с несовершеннолетними детьми при прерывании стажа работы

• г. Санкт-Петербург

Если я отработала 4 года на одном месте, а потом уволилась и не устроилась на работу в течении 3-х недель, но у меня есть ребенок 7 лет, стаж работы будет считаться прерванным и не учтется в дальнейшем? Или существует ли такой закон о защите матерей, имеющих несовершеннолетних детей? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не считается прерванным. При наличии несовершеннолетних детей в возрасте до 14 лет любое увольнение матери не прерывает непрерывный стаж. Но в настоящее время этот непрерывный стаж потерял свою значимость - он использовался в основном для определения размеров пособий по нетрудоспособности. С 01.01.2007г. в этих целях используется просто страховой стаж (для простоты - общий трудовой стаж, те самые 4 года).

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов