Дмитрий
06.08.2015, 18:38
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Читать ответы (4)
Уволили за так называемый прогул во время отпуска, в который пошел на три дня позже утвержденного графика отпусков (в графике была указана конкретная дата начала двухнедельного отпуска). Дополнительных приказов на этот отпуск не было, отпускные не были переведены на мою банковскую карту сотрудника, каких-либо заявлений работника или работодателя об отмене или переносе не было. Законны ли действия работодателя? Как восстановить мои нарушенные права путем отмены приказа о моем увольнении за прогул?
нужно обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация