Дискриминация в отношении инвалида 2 группы - лишение премии и давление на работника. Необходимость обращения в суд и следующие шаги.

Я являюсь инвалидом 2 группы 25.05.1979 г рождения по общему заболеванию, работаю в Федеральном государственном бюджетном учреждении с 01.11.2004 г., образование высшее, имею индивидуальную программу реабилитации инвалида в которой сказано что я имею право работать в указанной должности (бессрочно). С приходом нового директора в прошлом году на меня стало оказываться давление (руководитель говорил чтобы я подыскивал другую работу) недавно лишили премии на 100% без уведомления. На сайте Роструда читал что премия не является гарантированной выплатой и т.д. но по ст 380 можно оспорить её выплаты через суд. Консультировался с бывшим директором и он мне сказал по дружески что это бесполезно, (-обращайся хоть в стассбургский суд) так как это является выплатой стимуллирующего характера и определяется руководителем доказать необоснованность лишения которой невозможно. Мой оклад составляет 5500 рублей, средняя зарплата с премиями выходила около 9000, тогда как средняя зарплата по организации около 14000, является ли это дискриминацией? Но главный вопрос были ли, прецеденты с успешным завершением судебных дел по поводу лишения премий и подскажите пожалуйста что мне делать? И как себя вести? Обязанности свои я выполняю ответственно и в срок, имею благодарственные письма по поводу моей работы, награждён почётным знаком губернатора, награждён Почетной грамотой и имею благодарность Министерства природных ресурсов и экологии РФ. Спасибо!