Проблемы с приемом стажера - коммерческая организация не может принять стажера от Центра занятости населения на предложенную зарплату
К нам направили стажера с Центра занятости населения. Они направили и сказали, чтобы мы приняли ее на 5554 руб., но мы не можем так как мы коммерческая организация, и принять мы ее может только на 6500 руб. Директор не хочет ее принимать на 6500 руб. Как быть? Можем мы ее принять на 34% процентную ставку от юриста, хотя в организации имеется юрист
? И как правильно написать в трудовом договоре, т.е. на основании чего мы ее принимаем?
В очередной раз с прискорбием сообщаю, что Вы - дипломированный юрист, и получаете зарплату за то, что решаете проблемы организации. И если Ваших познаний не хватает, то за процент от Вашей зарплаты я могу Вас консультировать. А бесплатно - извините! Вы учились и свои познания продаете. А нам предлагаете ликвидировать пробелы в Ваших познаниях бесплатно.
Всего доброго.
СпроситьАстрахань - онлайн услуги юристов
Возможность взыскания расходов на юриста в арбитражном деле, где он не присутствовал на заседании
Может директор нашей фирмы подать в полицию и суд, на эту организацию, по месту прописке?

Принятие несовершеннолетних деток по срочному трудовому договору - обязательство для организации?
Возможно ли для директора организации Х работать на неполную ставку и стать главным бухгалтером в организации У?
