Галина
21.07.2007, 02:51
Должен ли сотрудник давать какие-либо пояснения по проведенному ранее расследованию
Читать ответы (1)
Как опротестовать решение компании об увольнении сотрудника? Куда обращаться?
Заранее спасибо.
Денис,
Такие решения работадателя могут быть обжалованы в суд по месту нахождения организации.
Исковое заявление о незаконном увольнении и восстановлении на работе должно быть подано в течение месяца после выдачи трудовой книжки или копии приказа об увольнении. Если срок пропущен, он может быть восстановлен судом, для этого вместе с иском в суд подается заявление о восстановлении пропущенного срока с указанием уважительных причин.
С уважением, Алексей Соболев
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация