Как добиться перевода в другую организацию без увольнения и сохранения выслуги?
Хочу перевестись с одной организации в другую. Организация, которая готова принять меня, написала гарантийное письмо, зарегистрированное входящим номером, Начальник второй организации на моем заявлении поставил резолюцию по согласию сторон т.е. через уволнение потеряю выслугу и т.д. Каким образом могу заставить данную организацию перевести меня без увольнения? Заранее благодпрен.
в силу требований ст.72.1, 77 ТК РФ работник вправе перевестись на работу к другому работодателю путем перевода. Но в любом случае по первому месту работы трудовые отношения прекращаются путем прекращения трудового договора и увольнения работника. Форма этого приказа № Т-8 или Т-8а утверждена Постановлением Госкомстата РОссии от 05.01.2004 года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация