Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию после опоздания на работу из-за состояния здоровья и фальсификации данных - что делать дальше?

02.09.2014, 21:13
• г. Владивосток

У меня сегодня произошёл диалог с работодателем. Причина не приятной беседы была в том, что я опоздал на работу на 1.5 часа из за состояния здоровья и фальсификации занесение информации в программу.

Мне предложили подписать дополнительного соглашение о том что в определённые сроки я должен уволиться по собственному желанию. Если я не соглашусь, то уволят меня по статье и в дальнейшим. Как поступить в дальнейшим?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Из вашего письма Алексей Владимирович, не вижу оснований для увольнения вас по статье. Не стоит Вам писать заявление по собственному желанию и подписывать соглашение. Если все таки уволят по статье, вы сможете оспорить это в суде. В случае положительного решения. ( исходя из практики их большинство) вас восстановят на работу и работодатель выплатит вам заработную плату за все время с момента увольнения и восстановления на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги