Как правильно поступить, если предложили уволиться по собственному желанию в связи со сбоем в медицинской комиссии и возможными последствиями для трудоустройства
Дочь работала на РЖД. Очередную мед комиссию не прошла. Предложили уволиться по собственному желанию, мотивируя тем, что если в трудовой будет запись, уволена по состоянию здоровья, то не сможет устроиться на работу. У дочери 2 ссуды. Есть страховка от потери работы. Как лучше поступить. Ссуды на приличные суммы, если она уволиться по собственному желанию, можно ли рассчитывать на какие то льготы по выплате ссуд.
Здравствуйте!
Скорее всего рассчитывать на получение страховки при увольнении по собственному желанию нельзя. Но для точного ответа необходимо ознакомиться с договором страхования.
Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, потому что он обязан предлагать иные вакансии, подходящие по состоянию здоровья. А он, по всей видимости, этого делать не хочет. Также может быть Вашей дочери положены дополнительные выплаты от работодателя при увольнении, утвержденные локальными актами. Следует изучить все внутренние положения о социальных гарантиях и оплате труда (на это Ваша дочь имеет полное право). Кроме того, если заболевание будет признано профессиональным, то ей вообще положены дополнительные выплаты, в том числе и за счет средств ФСС.
Так что не принимайте поспешных решений.
Спросить
Здравствуйте, Ольга Ивановна! Надо читать договор со страховой, условия наступления страхового случая. Но предполагаю, что потеря работы подразумевает ее сокращение. В любом случае - не увольнение по собственному желанию. Насчет увольнения по здоровью - они правы, она вряд ли куда устроится в наше время. А вот насчет страхового случая по этому основанию - надо читать все же сам договор. Думаю, надо было тогда еще и жизнь со здоровьем страховать.
Спросить
Вопрос, трудовые споры. Работаю в метро, машинистом, более 20 лет. Вредные условия труда. Ежегодное прохождение медицинской мед комиссии. Ежедневная проверка при заступлении. (Заболевания у меня действительно есть). В связи с возросшими требованиями по здоровью, последнее время частые не заступления. (частые больничные.) На работе предложили перейти по собственному желанию на другую должность. Низко оплачиваемую, с совершенно не подходящими условиями труда (по состоянию здоровья. Перейти на эту работу отказался. Другой работы не предлагают, (хотя принимают с улицы) В связи с моим отказом вызван на вне очередную мед комиссию. Возможные варианты развития событий (из практики. Не я первый не я последний). Не прохождение мед комиссии. На работе вновь предлогают на выбор. Перейти по собственному желанию на предложенную работу (которая мне не подходит) или увольнение по собственному желанию. Должен ли я подписывать эти бумаги? В отделе кадров утверждают что подписать обязан, на выбор. Какие требования я могу предъявить к работодателю в данном случае.
31 июля я уволилась с работы по собственному желанию, а 1 августа вышла на новую работу, но ещё не прошла мед. комиссию. Прав ли работадатель что принял меня без комиссии? Если бы я неделю проходила мед. Комиссию считалось бы это, что трудовой стаж прервался?
1 ноября я получила инвалидность, 2 группа, 3 степень, т.е. год я не должна работать. Вопрос в следующем: в трудовой книжке обязательно ли делать запись о том, что я увольняюсь по состоянию здоровья? Нельзя ли уволиться по собственному желанию? Законно ли это? Говорят, что имея запись в трудовой книжке об увольнении по состоянию здоровья очень трудно будет устроиться на работу после того как инвалидность будет снята.
Как поступить, если работнику была выдана беспроцентная ссуда по месту работы, а он выплатив только часть её, решил уволиться, гарантируя погасить её в течении трех месяцев после увольнения. Договор о предоставлении ссуды есть.
Увроьнялся с работы сказали что заявление писать не нужно, но тем не менее сделали запись уволен по собственному желанию, может ли работодатель поставить печать в трудовую но в то же время не увольняя оставить на работе, и будет ли мне что нибудь если он так поступил, собираюсь устроиться на другую работу можно ли проверить уволен я официально или нет.
Возможна ли запись в трудовой книжке: Уволен по состоянию здоровья. После перенесенного инфаркта ему на предприятии предлагают уволиться по собственному желанию. По состоянию здоровья продолжать работу не может. До пенсии 10 месяцев. Является инвалидом 3 группы по общему заболеванию. Подскажите что делать.
У меня есть кредит при котором я оформлял страховку от потери работы. Вопрос, если меня сократят на работе, какие выплаты буду получать от страховки, и будет ли хватать их на кредит? И второй вопрос есть ли такая страховка которая будет покрывать мою зарплату при потере работы?
Как правильно расчитаться с работы, стаж работы более 30 лет, оформил регресс по состоянию здоровья, привёз бумаги на работу чтобы рассчитаться, вопрос. Есть ли возможность уволиться с получением компенсации? В связи с тем что утратил здоровья на работе! Так как на работе предлагают написать обычное заявления по собственному!?
Не проходил очередную медкомиссию на работу, так как знаю, что не пройду по состоянию здоровья. Могу ли я уволиться по собственному желанию без прохождения медкомиссии?
