Как правильно составить объяснительную на работе после попытки увеличить средний чек нечестными методами и обнаружении этого начальником безопасности через видеонаблюдение
Как правильно мне написать объяснительную на работе?! У нас в магазине видео наблюдение! Просматривается начальником безопасности! Меня вызывает начальство с объяснительной! В этом месяце у нас конкурс, среди продавцов. Повысить средний чек. И я решила схитрить! Несколько покупок пробивала в один чек! Что бы увеличить чек! А они увидели это по видео!
Пишется в произвольной форме
Вы вправе, согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.
Спросить
Посоветуйте как мне правильно и грамотно написать объяснительную! У нас в магазине видео наблюдения! В августе был конкурс, суть была повысить чек! Я решила схитрить и пробивала несколько покупок в один чек! Это делать категорически нельзя! Как мне выкрутится? Увольняется не хочу!
Объяснительная пишется в произвольной форме
Но Вы вправе для консультации обратиться согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,в Федеральную инспекцию по труду. который является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. .
СпроситьКак грамотно написать обяснительную, чтобы обойтись наименьшими потерями для себя. Увольняться не хочу. Работаю в магазине где есть видео наблюдения. Нас просматривает начальник безопасности. Унас в августе был конкурс, повысить средний чек. И я решила схитрить, в один чек пробивала несколько покупок. Так я увеличила свой чек! Так делать было нельзя!
Ирина,здравствуйте.
Если вы на видео зафиксированы с несколькими случаями, то советую не лукавить сказать как было. Уволить Вас думаю не уволят, а если уволят обратитесь в инспекцию по труду или в суд о восстановлении на работе.
С уважением Александ.
Спросить
Объяснительную вы пишите только в случае проведения служебной проверки. Вас должны ознакомить с приказом о назначении проверки.
Спросить
пишите объяснительную в свободной форме
но ваши действия еще не причина увольнения- максимум выговор
СпроситьЧтобы грамотно написать нужно знать больше информации. Официально ли проводился конкурс(что вряд ли), в объяснительной лучше писать что исполняли свои обязанности согласно должностной инструкции, конкурсы и прочее не имело для вас значения, пусть они показывают свои доказательства и как то реагируют, веди себя будто ничего необычного не произошло.
СпроситьНа работе по видео наблюдению заметили спящего как будто меня, но это был не я и не моя смена была в этот день, что будет правильно написать объяснительную или пояснения что в этот день у меня был выходной!
Добрый день!
Ссылаетесь на документ, которым устанавливается данный день как выходной - например, согласно графика сменности на март 2021 такого-то числа у меня выходной день, в данный день на работе я отсутствовал в связи с чем не мог совершить никакого нарушения локальных-нормативных актов работодателя. Или, согласно пункта такого-то моего трудового договора... и все тоже самое.
СпроситьОтветьте пожалуйста. Устроилась на работу продавцом-кассиром. Магазин новый, но обещали офиц. Трудоустройство. За такую з/п был плюс только в трудоустройстве.. спустя полтора месяца мне дали понять, что никто меня не устроит. Отношение на работе негативное, и решила при получении з/п уйти. Так и сделала, не отработав 2-ух недель. Они решили провести ревизию и вызывают меня, имеют ли они право что-либо повесить на меня, если никаких документов я не подписывала, а из доказательств, что я там работала имеется записи видеонаблюдения в магазине? Спасибо..
Нет, не имеют право, так как нет трудового договора и договора о материальной ответственности. Отправляйте работодателя в суд, но он туда обратится навряд ли так как получит наказание за неофициальное трудоустройство.
СпроситьСегодня посетила магазин обуви Centro. Выбирала туфли и не подошёл размер, оставила сумку и отошла на несколько шагов, чтобы поменять размер (говорят, что это магазин самообслуживания). Я отсутствовала около 5 минут. Подошла к сумке и увидела, что сумка открыта и украдены наличные денежные средства.
Выход был рядом, я сразу подошла к двери и стала искать глазами продавцов. Одна девушка стояла на кассе остальных я не увидела. Из магазина никто не выходил. Я увидела открытую дверь в кабинет. Там сидела продавец и разговаривала по телефону. Я объяснила ситуацию и спросила про администрацию и видео наблюдение. Администратор отсутствовала, видео наблюдение онлайн. Попросила вызвать полицию, она отказалась. После настойчивой просьбы, полиция была вызвана.
За это время вышла одна пара покупателей. Полиция приехала через 20 минут. Я сказала, что вор находится в зале, но они ответили, что не имеют право осматривать покупателей, единственное-предложили проехать в отделение и написать заявление.
Когда я ответила на все вопросы, полицейские сказали, что таких заявлений достаточно именно из этих магазинов, а администрация не хочет тратить деньги на видео камеры, поэтому положительного исхода мне можно не ждать.
Могу ли я предъявить претензию магазину, за отсутствие охраны, отсутствие продавцов в зале и видео наблюдения, причинение материального и морального ущерба, т.к. именно в этом магазине меня обокрали? Буду рада вашей помощи.
Ирина.
К сожалению с магазина взыскать моральный и материальный вред не получится,поскольку магазин не обязан в обязательном порядке устанавливать видеонаблюдение.За своими вещами нужно следить.
СпроситьДак а что будет мне если ревизия была год и шесть дней назад выявили недостачу вызвали меня и сказали написать объяснительную это было в этом месяце. Что они могут сделать по этой объяснительной я конечно зря её написала но они меня напугали судом и приставами. Я плачу что делать с этой объяснительную могу ли я каким то образом забрать. Я щас еду к начальству.
Как правильно написать объяснительную?
Я работаю продавцом в магазине. Пришел счет за электроэнергию, превышающий в разы. Начальство думает, что я подключала кого-то. Но этого не делала. Подскажите, пожалуйста, как мне грамотно сформулировать документ.
Что в соответствии со ст 192 ТК
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Без установление вины работника нельзя наложить никакое взыскание, обязательно уповайте на это что нужно установить вашу вину.
Можете обратиться к любому юристу сайта для грамотного написания документа.
Спросить10 лет отработала старшим продавцом продуктового магазина, пришлось сменить работу устроилась продавцом в обувной магазин. Работы я не боюсь но угнетает то что "старенькие"сотрудники решили раз я новенькая то я должна делать больше работы чем они, так как они эту работу делали уже три года. Разве это справедливо когда я работаю а они в это время сидят и при этом нагло говорят что они работают, дедовщина получается. Помогите пожалуйста как мне быть?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте! Если работа не входит в Ваши должностные обязанности, можете отказаться или у работодателя требовать доплаты. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, по Вашей жалобе проведут проверку.
С уважением,
Сырова А.М.
Спросить
Здравствуйте! Нет не справедливо. Вы не должны выполнять объем работы больше, чем другие в данном случае. Это не ваша вина. В данном случае жалуйтесь в инспекцию труда либо начальнику.
Спросить
Разве это справедливо когда я работаю а они в это время сидят и при этом нагло говорят что они работают, дедовщина получается. Помогите пожалуйста как мне быть?
Как быть? Меняйте работу или жалуйтесь руководителю.
Спросить
