Возможно ли взыскание упущенной выгоды работником, связанной с отсутствием локального положения о индексации заработной платы?

• г. Воскресенск

Может ли права работник, взыскать с работодателя упущенную выгоду, в связи с не желанием индексировать заработную плату, а точнее отсутствие локального положения о индексации заработной платы.

В силу ст.15, 393 и 401 ГК РФ.

Можно ли его включить, как требования упущенной выгоды (ст. 15 ГК РФ), в связи с злоупотреблением правом (ст. 10 ГК РФ) ответчиком нормами трудового права (ст. 2, 134 ТК РФ), и как следствие, нарушение нормального гражданского оборота, обусловленного государственной гарантией индексации (ст. 130 ТК РФ).

Спрашиваю так как, в виду отсутствия данного положения у работодателя было отказано апелляционным судом.

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можно ли его включить, как требования упущенной выгоды (ст. 15 ГК РФ), в связи с злоупотреблением правом (ст. 10 ГК РФ)

---нельзя. т.к. законом не предусмотрено.

Спросить

Упущенная выгода с работодателя. законом не предусмотрена. -не взыщите.

Спросить

Воскресенск - онлайн услуги юристов