Возможно ли взыскание упущенной выгоды работником, связанной с отсутствием локального положения о индексации заработной платы?
Может ли права работник, взыскать с работодателя упущенную выгоду, в связи с не желанием индексировать заработную плату, а точнее отсутствие локального положения о индексации заработной платы.
В силу ст.15, 393 и 401 ГК РФ.
Можно ли его включить, как требования упущенной выгоды (ст. 15 ГК РФ), в связи с злоупотреблением правом (ст. 10 ГК РФ) ответчиком нормами трудового права (ст. 2, 134 ТК РФ), и как следствие, нарушение нормального гражданского оборота, обусловленного государственной гарантией индексации (ст. 130 ТК РФ).
Спрашиваю так как, в виду отсутствия данного положения у работодателя было отказано апелляционным судом.
Спасибо.
Можно ли его включить, как требования упущенной выгоды (ст. 15 ГК РФ), в связи с злоупотреблением правом (ст. 10 ГК РФ)
---нельзя. т.к. законом не предусмотрено.
СпроситьУпущенная выгода с работодателя. законом не предусмотрена. -не взыщите.
СпроситьВоскресенск - онлайн услуги юристов
Как можно правильно доказать упущенную выгоду (уничтожение сельхозпродукции). В чьей компетенции расчет упущенной выгоды?

Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Возможно ли взыскание упущенной выгоды с заработной платы работника.
Возможно ли подать второй иск на ту же организацию за упущенную выгоду
Как взыскать упущенную выгоду с УФАС в связи с незаконным решением о включении сведений о предприятии в РНП?
