Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудница в отсутствии - Как правильно уволить и найти замену?

26.09.2007, 13:33
• г. Санкт-Петербург

Наша сотрудница сообщила по телефону, что легла в больницу и пробудет там 3 недели. С этого момента прошел целый календарный месяц, но сотрудница не приносит больничный, не отвечает на телефон. Звонки. Заявления об увольнении не пишет.

Мы не знаем действительно ли она болеет, но если это так, то от выплаты пособия по болезни не отказываемся, но хотим ее уволить, и взять на ее место нового сотрудника.

Подскажите, пожалуйста, как правильно уволить, не нарушая закон. Каие наши действия?

С уважением Ирина.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Ирина!

Вы можете уволить данную сотрудницу по ст. 81 ТК РФ за систематические прогулы. Но сотрудница должна подписать приказ об увольнение. Направьте письмо по месту её жительства о просьбе появиться по месту работы для подписания данного приказа.

Спросить

Уважаемая, Ирина! Не совсем понятно, кто это мы, не против оплатить больничный? А как Вы можете быть против, если его оплачивает ФСС? Деньги перечисляются на расчетный счет работодателя, а он в свою очередь выплачивает их наемному работнику. До тех пор пока Ваша сотрудница не выйдет на работу, уволить ее нельзя. Далее, тоже, Вам следует подумать, по каким основаниям ее увольнять, так как за то, что она заболела уволить нельзя...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги