Можем ли сотрудников отправить в административный отпуск на 14 недели?
Можем ли сотрудников отправить в административный отпуск на 14 недели?
Только на основании заявления работника можете предоставить отпуск без сохранения з/п..
Работодатель в связи с тяжелой экономической ситуацией в принудительном порядке отправляет сотрудников в неоплачиваемый административный отпуск. Подскажите пожалуйста, на сколько данные действия законны и на какой максимальный срок возможно отправить сотрудника в административный отпуск.
Спасибо.
Уважаемый Александр.
Если Вас вынужденно отправляют в отпуск, то это время должно оплачиваться Вам по правилам ст. 157 ТК РФ как время простоя.
Время простоя (статья 72.2 Трудового кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере НЕ МЕНЕЕ двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Срок ТК РФ не установлен.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьМогут ли беременную отправить принудительно в административный отпуск? Организация на лето хочет сократить количество сотрудников, отправив в административный отпуск.
Здравствуйте! Подскажите имеет ли право работадатель отправить мужа в аминистративный отпуск (неоплачиваемый) на 2 недели, из-за отсутствия работы, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет? Спасибо.
Такого понятия в праве нет. Вашего мужа либо вынудят написать заявление об отпуске за свой счет, тогда ему ничего не платят. А если у работодателя простой, то он обязан объявить об этом приказом и отправить работника в простой с выплатой не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Спросить
С 1 апреля по 14 апреля отправили в отпуск. Как быть с неделей карантина? Ведь эта неделя оплачивается. Значит я теряю и деньги и неделю отпуска? Подскажите пожалуйста, сколько мне положено отпуска. 2 или 3 недели?
Фактически вы потеряли оплачиваемую нерабочую неделю. Ваш отпуск не подлежит продлению, так как в соответствии с законодательством отпуск не продлятся на нерабочие дни. С разъяснения и вы можете ознакомиться на сайте Минтруда.
СпроситьИмеет ли право администрация ДОУ отправить сотрудников в административный (неоплачиваемый отпуск), если детский сад закрывается на карантин по гриппу?
Нет, время простоя должно оплачиваться.
Ст. 157 ТК РФ
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя
Спросить
В таком случае должен быть простой по независящим от работодателя и работника причинам
СпроситьСкажите пожалуйста как правильно уволиться без отработки 2 недель.? Я ухожу в отпуск на три недели. Если пробыв одну неделю в отпуске я напишу заявление на увольнение, законно ли будет если оставшиеся 2 недели отпуска будут считаться как бы отработкой?
