Устраивалась на работу, прошло сокращение - проблема социальной ипотеки и законность сокращения после ухода за ребенком
У нас на работе прошло сокращение. Мне предложили другую работу но зарплата меньше. Я устраивалась маляром в ДО. (детские сады) теперь эту единицу сократили и мне предложили либо дворником либо нянечкой либо мыть полы в детском саду но у этих специальностей зарплата меньше чем у меня. У нас с семьей подписанный договор социальной ипотеки еще под 7 % годовых теперь меня вынуждают уволиться и тогда ставка по 14 % будет. Законно ли такое сокращение я только что вышла на работу после родов и уходу за ребенком.
Если вас предупреждали за 2 месяца, и ставку действительно сократили, то законно. Ребенку уже более 3 лет? Тогда незаконно, только если вы одинокая мать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижнекамск - онлайн услуги юристов

Увольнение и переход работника в другой детский сад - законное ли это и как это отразится на стаже и отпуске?
Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?
Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству
Вопросы, связанные с договором при поступлении ребенка в детский сад и работой мамы в нем
Нужно ли увольняться со старой работы при переводе в другой детский сад?
Запрет на прививки в детском саду - как родители вынуждены терять рабочее время?
