Какой статьёй закона это регламентировано (что бы не быть голословной при препирательствах с руководством)?
Здравствуйте. За время моего декретного отпуска фирма прошла реструктуризацию и должности моей больше нет, скорее всего, мне предложат уволиться по собственному желанию или предложат работу в call-центре. Ни того ни другого я категорически не хочу, в связи с чем ряд вопросов:
1. Если я отказываюсь увольняться, может ли меня работодатель просто сократить в связи с отсутствием занимаемой ранее должности или реструктуризацией, не предлагая других вариантов? Какой статьёй закона это регламентировано (что бы не быть голословной при препирательствах с руководством)?
2. Если я отказываюсь идти в call-центр в связи с тем, что эта работа в корне отличается от той, которую я выполняла, должны ли мне предложить другую должность? Вообще оговаривается ли законодательством характер предоставляемой в таких случаях работы, её мало-мальски соответствие ранее занимаемой должности? Или мне вправе предложить любую работу – хоть дворником, а при отказе сократить? Какой статьёй закона это регламентировано?
3. Полагаются ли какие-то дополнительные выплаты сотруднику при сокращении в связи с реструктуризацией?
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 119 из 47 432 Поиск Регистрация