Порядок оплаты труда при выполнении работ различной квалификации - права работника и возможные требования
Мой брат работал на предприятии со сдельной системой оплаты труда в течении августа в связи с отсутствием многих работников, которые находились в отпуске, выполнял работы различной квалиффикации, в частности соответствующие более низкому разряду. В конце месяца брат обратился в бухгалтерию предприятия с требованием оплатить его труд по ставке наивысшей квалиффикации. Имеет ли он право требовать от них это? И каков порядок оплаты труда при выполнении работ различной квалиффикации?
Вы вправе, обратиться согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,в Федеральную инспекцию по труду. который является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. . Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация