Могу ли я принять на основную работу сотрудника на 0,4 ставки от оклада (т.е зарплата будет 1500 р.)

Нарушение условий трудового договора - не выплачивают должностной оклад. Как защитить свои права?

В друдовом договоре написано, что работадатель обязуется выплачивать должностной оклад в размере 10000 рублей и выплаты в размере районного коэффициента 15% от должностного оклада в сумме 1500 рублей в месяц. По факту получаю зарплату только с выработки, количество нормочасов в месяц равно зарплате. Расчеток не выдают, зарплата "серая". Обязан ли работадатель к выработке выплачивать должностной оклад? И куда в таком случае обратиться?

Читать ответы (8)

Официальная зарплата - останется ли она одинаковой при устройстве на полную или 0,5 ставки?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста если устроиться на работу с официальной частью зарплаты равной окладу, то эта сумма будет одинаковая если устроиться хоть на полную ставку, хоть на 0,5 ставки? Или же если устроиться на 0,5 ставки то и зарплата официально будет половина оклада?

Читать ответы (1)

Как будет изменяться зарплата сотрудника, переведенного на 0,5 ставки в бюджетной организации?

Мы бюджетная организация. У нас работает сотрудник на полной ставке и получает зарплату, равную величине прожиточного минимума (7234 руб.). Какую зарплату он будет получать, если его перевести на 0,5 ставки? Зарплата на полной ставке формируется из оклада, надбавки за сложность и доплаты до прожиточного минимума. Меня интересует, если перевести сотрудника на 0,5 ставки будет ли включаться 1/2 величины прожиточного минимума в зарплату сотрудника?

Читать ответы (1)

Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления

Хотел бы уточнить, по начислению зарплаты в Росгвардии. Известно, что за госнаграду добавляется 50% к окладу. К примеру: оклад 10000 - к нему 5000 - 15000 и от него идут дальнейшие начисления на зарплату (поскольку оклад основополагающее) Или 10000 оклад, дальнейшие начисления и 5000 плюсом к зарплате (от оклада в 10000)?

Читать ответы (1)

Возможно ли взыскание зарплаты за долг у Иванова И.И., у которого зарплата ниже прожиточного минимума?

У Иванова И.И зарплата не выше прожиточного минимума. Судебные приставы на работу отправили решение взыскать 50% зарплаты за счет долга в банке. Скажите, пожалуйста, при такой зарплате имеют ли право взыскать у Иванова И.И. зарплату. Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможен ли судебный иск в случае одинаковой зарплаты для разных должностей с разным объемом работы?

Есть ли смысл обращаться в суд, если я работала на 1,5 ставки и получала зарплату такую же, как у сотрудников на 1,0 ставке? Стоит заметить, что зарплата состояла из оклада + премии, оклад в размере МРОТ. Объем работы у всех одинаковый (бухгалтерия)

Читать ответы (4)

Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?

На работе мне понизили зарплату. Зарплата у нас состоит из двух частей оклада и административной премии. Понизили административную премию. Соответственно зарплата стала меньше. Должно ли руководство было сообщить о понижении зарплаты.

Читать ответы (1)

Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?

Я ежемесячно получаю надбавку к зарплате. Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий? Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?

Читать ответы (1)

Как доказать судье, что моя зарплата составляет 7000 рублей и работа еще не началась?

Моя зарплата составляет 7000 рублей, но я получил эту работу в последнее время. До сих пор нет зарплаты не было дано. Будет ли судья рассмотреть мою зарплату как 7000 или будет рассматривать среднюю зарплату в 32000? Как я убедить судью, что моя зарплата всего 7000, а работа еще даже не началась. Она начнется после одного месяца. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сотрудник, подвергаемый унижениям и задержкам зарплаты, рассматривает возможность обращения в прокуратуру по поводу содеянного

На работе с задержками с постоянными задержками зарплаты, сотрудник взял деньги из кассы (для погашения кредита) , потом когда выдали зарплату-, сотрудник признался в содеянном и из последующей зарплаты вычли сумма ущерба + моральный ущерб компании, сейчас постоянно сотрудника унижают и оскорбляют, зарплату задерживают на 2 месяца-он написал заявление на увольнение-отработал-зарплату не дают, постоянно угрожая ему содеянным поступком, Можно ли самому сотруднику написать в прокуратуре на себе о содеянном поступке и что ему будет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я принять на основную работу сотрудника на 0,4 ставки от оклада (т.е зарплата будет 1500 р.)

Владимир - онлайн услуги юристов